Ustupanje radnika
Pružamo uslugu zapošljavanja radnika na određeni period (za projekte, sezone) sa opcijom odabira stalnog zaposlenja.
Fleksibilnost zapošljavanja
Upravljanju radnom snagom za kratkoročne projekte ili fluktuirajuću potražnju.
Procjena radnika prije zaposlenja
Testirajete radnike prije stalnog zaposlenja i osigurajte uspješnu suradnju.
Pojednostavljena administracija
Preuzimamo svu administraciju vezanu uz zapošljavanje i HR.
Što obuhvaća usluga ustupanja radnika?
Ovaj aranžman pruža fleksibilnost u upravljanju radnom snagom, smanjuje administrativna opterećenja i omogućuje pristup specijaliziranim talentima iz inozemstva bez gnjavaže oko izravnog zapošljavanja.
Nudimo mogućnost privremenog zapošljavanja stranih radnika putem Ugovor o ustupanju radnika prema Zakonu o radu. Proces zapošljavanja olakšavamo sklapanjem formalnog Ugovora o radu s radnikom, a potom ga raspoređujemo u tvrtku klijenta na privremeni rad, u skladu s dogovorenim uvjetima rada.
Naše usluge nadilaze puko zaposlenje. Obavljamo sve administrativne i računovodstvene poslove vezane uz zapošljavanje radnika. To uključuje vođenje prijava na mirovinsko i zdravstveno osiguranje te vođenje obračuna i isplate plaća i drugih naknada.
Ovim aranžmanom radnik se smješta u tvrtku klijenta uz dogovorene uvjete i procese rada, a mi preuzima službenu ulogu poslodavca.
Korištenjem naših usluga, tvrtke imaju koristi od pojednostavljenog i usklađenog procesa zapošljavanja stranih radnika. Mi rješavamo birokratske složenosti, osiguravamo usklađenost sa zakonima i administrativnu učinkovitost, dok se tvrtke mogu usredotočiti na svoje osnovne poslovne aktivnosti.
Kada odabrati posredovanje pri zapošljavanju?
Naša usluga vam pruža pristup globalnom poolu talenata. Identificiramo vaše potrebe i povezujemo vas s najboljim kandidatima za vaše potrebe.
Obavlja sve administrativne i računovodstvene usluge vezane za radnike i na taj način omogućavamo vam da se usredotoči na svoju osnovnu djelatnost.
Ako imate potrebu za procjenom vještina radnika prije direktnog zapošljavanja, ovo je dobar opcija kao testni korak.
Također, agencijski radnici su već provjereni, te većina naših radnika posjeduje mnoga iskustva stečena radom preko agencije, te razvijenim vještinama i znanjima doprinose svakom poslovnom okruženju, a sve nove radnike dodatno provjeravamo.
Koje su prednosti zapošljavanja preko agencije?
Pojednostavljujemo zapošljavanje stranih radnika. Mi rješavamo svu papirologiju i plaćanja, osiguravajući usklađenost sa zakonima, dok se tvrtke fokusiraju na svoje temeljne zadatke.
Ekspertno vođenje
Nudimo stručnu podršku i savjetovanje tijekom procesa zapošljavanja kako biste donijeli informirane odluke.
Ušteda vremena i resursa
Vodimo sve administrativne poslove koji obuhvaćaju obveze poslodavaca, čime vas oslobođamo brojnih obveza i troškova.
Pristup širem tržištu
Osiguravamo pristup raznovrsnom poolu kandidata iz različitih dijelova svijeta preko naših kontakta.
Smanjenje rizika
Pružamo sigurnost kroz provjeru kvalifikacija i referenci kandidata, smanjujemo rizik od loših zapošljavanja i neusklađenosti s propisima.
Spremni za zapošljavanje?
Javite nam se za besplatne konzultacije na kojima ćemo diskutirati o vašim potrebama i pronaći najbolju opciju za vaše poduzeće.
FAQ
Korištenjem usluge agencijskog rada omogućujemo Vam da na fleksibilan način popunite kraća ili duža odsustva Vaših radnika, da optimizirate sezonske potrebe poslovanja ili zahtjeve po specifičnim projektima. Također, rješavamo administrativne poslove olakšavajući cijeli proces.
Korisnik je obvezan ispunjavati one zakonske odredbe i propise, prema Zakonu o radu, kojima su uređeni zaštita zdravlja i sigurnosti na radu i posebna zaštita određenih grupa radnika, što podrazumijeva opremanje zaštitnom odjećom i obućom ukoliko to narav posla zahtijeva i ukoliko sporazumom nije drugačije uređeno. Korisnik je također zadužen, za organizaciju rada radnika, u skladu s definiranim radnim procesima, zatim za raspoređivanje radnika na rad, te za vođenje evidencije prisustva radnika na radnom mjestu.