Posredovanje pri zapošljavanju
Uštedite vrijeme i resurse uz našu stručnu podršku u pronalasku kvalificiranih radnika izvan granica Hrvatske.
Pristup kvalificiranim radnicima
Aktivno tražimo i odabiremo potencijalne kandidate, koristeći svoje mreže i baze.
Pojednostavljeni proces zapošljavanja
Osiguravamo da se proces zapošljavanja odvija učinkovito i djelotvorno.
Stručnost i podrška u cijelom procesu
Osiguravamo donošenje informiranih odluka i uspješnih rezultata.
Što je posredovanje pri zapošljavanju?
Djelujemo kao posrednik između poslodavaca i potencijalnih kandidata, olakšavajući proces identificiranjem zahtjeva za posao, provjeru kandidata i pružanjem podrške, u konačnici povezujući najbolje radnike s poduzećima.
Posredovanje pri zapošljavanju je ključna usluga koja pomaže poslodavcima u pronalaženju kvalificirane radne snage za njihove organizacije. Ova usluga uključuje angažiranje agencije za zapošljavanje koja djeluje kao posrednik između poslodavaca i potencijalnih kandidata. Agencija radi na identificiranju potreba poslodavca, razumijevanju specifičnih zahtjeva posla te aktivnom pretraživanju i selekciji kandidata koji najbolje odgovaraju tim zahtjevima.
Jedna od ključnih uloga agencije za zapošljavanje u procesu posredovanja je provođenje detaljne provjere kvalifikacija i iskustva potencijalnih kandidata kako bi se osiguralo da su oni adekvatni za radno mjesto.
Korištenje usluga posredovanja pri zapošljavanju može donijeti brojne prednosti. To uključuje pristup širokom krugu kvalificiranih kandidata, smanjenje vremena i resursa potrebnih za provođenje regrutacijskog procesa, te osiguravanje visoke razine stručnosti i profesionalizma u odabiru kandidata.
Kada odabrati posredovanje pri zapošljavanju?
Naša usluga vam pruža pristup globalnom poolu talenata. Identificiramo vaše potrebe i povezujemo vas s najboljim kandidatima za vaše potrebe.
Oslobađamo vas administrativnih zadataka i procesa, omogućavajući vam da se fokusirate na vaše ključne poslovne aktivnosti. Vodimo računa o svoj potrebnoj dokumentaciji kako biste se vi mogli posvetiti razvijanju svoga posla. Za vas ćemo osigurati vize, dozvole za boravak i rad, prevesti stranu dokumentaciju, pripremiti ugovore o radu i sve druge potrebne dokumente.
Naš tim provjerava kvalifikacije i osigurava usklađenost s lokalnim propisima i zakonima. Iskusni stručnjaci pružaju podršku u cjelokupnom procesu i osiguravaju da cijeli proces prati zakonske regulative.
Koje su prednosti zapošljavanja preko agencije?
Ekspertno vođenje
Nudimo stručnu podršku i savjetovanje tijekom procesa zapošljavanja kako biste donijeli informirane odluke.
Ušteda vremena i resursa
Oslobađamo vas od potrage za kandidatima, pregovaranja i administrativnih zadataka, a vi se fokusirate na ključne aspekte vašeg poslovanja
Pristup širem tržištu
Osiguravamo pristup raznovrsnom poolu kandidata iz različitih dijelova svijeta preko naših kontakta.
Smanjenje rizika
Pružamo sigurnost kroz provjeru kvalifikacija i referenci kandidata, smanjujemo rizik od loših zapošljavanja i neusklađenosti s propisima.
Kako izgleda proces?
Korak 1: Konzultacije
Naš tim stručnjaka provodi detaljnu analizu vaših potreba i zahtjeva za radnicima, pružajući vam personaliziranu strategiju zapošljavanja.
Korak 2: Pronalaženje talenata
Koristeći naš širok network i resurse, identificiramo kvalificirane kandidate iz različitih dijelova svijeta koji odgovaraju vašim poslovnim potrebama.
Korak 3: Selekcija i odabir
Pažljivo provjeravamo kvalifikacije, iskustvo i referencije kandidata kako bismo osigurali da odaberemo najbolje za vaš tim.
Korak 4: Dovođenje radnika u Hrvatsku
Rješavamo svu potrebnu dokumentaciju i dovodimo radnike u Hrvatsku.
Spremni za zapošljavanje?
Javite nam se za besplatne konzultacije na kojima ćemo diskutirati o vašim potrebama i pronaći najbolju opciju za vaše poduzeće.
Saznajte odgovore na najčešća pitanja.
Obveze agencija za posredovanje pri zapošljavanju stranih radnika su:
– pronalazak adekvatnog radnika prema kriterijima klijenta, provedba selekcijskog postupka i dostava potrebne dokumentacije
– izrada i predaja cjelokupne dokumentacije potrebne za dobivanje dozvole za privremeni boravak i rad državljana trećih zemalja
– pokrivanje troškova putnog osiguranja radnika
– ishodovanje vize za boravak i rad u Hrvatskoj
– trošak avionske karte za radnika
Nakon ishođenja radne dozvole za stranog radnika, kada radnik stigne u Republiku Hrvatsku, potrebno je osigurati smještaj i prehranu za radnika.
Smještaj treba ispunjavati minimalne uvjete za normalan život. Ako nije moguće osigurati prehranu, potrebno je radniku isplatiti dodatak za prehranu.
Nadalje, u obvezi ste radnika prijaviti na mirovinsko i zdravstveno osiguranje, isto kao i svakog hrvatskog radnika.
Kako biste ishodili potrebne dozvole uvjeti su:
– da obavljate gospodarsku aktivnost u djelatnosti registriranoj u RH
– da imate zaposlenu 1/4 hrvatskih državljana u odnosu na državljane trećih zemalja, na neodređeno i puno radno vrijeme u kontinuitetu zadnjih 6 mjeseci
– potvrda Porezne uprave o ne postojanju duga po osnovi javnih davanja, koja treba biti novija od datuma predaje zahtjeva za ishođenje dozvola za boravak i rad
– da niste pravomoćno osuđeni za kaznena djela iz područja radnih odnosa i socijalnog osiguranja
Nažalost, ne. Budući da se radi o državljanima trećih zemalja, za ulazak u Republiku Hrvatsku potrebna je radna dozvola i viza.
Proces može trajati između 45 i 90 dana i ovisi o brzini institucija koje rade na njima (HZZ, MUP i MVP).
Pregovori i priprema dokumenata u prosjeku traju od 4 do 10 dana te ovise o poslodavcu. Proces regrutacije i selekcije radnika može trajati od 1 do 30 dana (do 7 dana NKV, do 30 dana KV), ili više ako se traže specifična zanimanja (do 60 dana). Test tržišta rada (za zanimanja koja nisu deficitarna) traje 15 dana. Ishođenje radne dozvole traje od 15 do 30 dana ovisno o policijskoj postaji. Ishođenje vize traje od 15 do 30 dana te ovisi o ambasadi. Organizacija putovanja i dolazak radnika u Hrvatsku traje od 1 do 10 dana.