Prema zakonu, poslodavac je dužan osigurati smještaj stranim radnicima ako je to predviđeno ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom.

Smještaj mora biti u skladu sa standardima dostojanstvenog života, što znači da mora imati osnovne uvjete poput grijanja, struje, tekuće vode, odgovarajuće sanitarne čvorove, prostora za spavanje i osnovne kućanske potrepštine.

Ako poslodavac ne osigura smještaj u skladu s dogovorom, radnici mogu imati pravo na naknadu troškova za iznajmljivanje smještaja.

Vrijeme čekanja na dolazak radnika iz trećih država može varirati ovisno o nekoliko čimbenika, uključujući administrativne procese, vizne postupke, te dostupnost radnih dozvola. Evo ključnih faza i vremenskih rokova:

1. Izdavanje radnih dozvola – Vlada mora izdati dozvole za boravak i rad za strane radnike. Taj postupak obično traje od 4 do 12 tjedana, ovisno o opterećenju administrativnih tijela i cjelovitosti dostavljene dokumentacije. Ako postoji kvota za određene radnike, to može dodatno utjecati na vrijeme obrade.

2. Viza i imigracijski postupci – Nakon što je radna dozvola izdana, radnici iz zemalja poput Indije ili Nepala moraju podnijeti zahtjev za vizu. Proces izdavanja vize traje obično 4 do 8 tjedana, iako može varirati ovisno o ambasadi ili konzularnom uredu u zemlji podrijetla.

3. Putovanje i organizacija dolaska – Nakon što je viza odobrena, radnici moraju organizirati putovanje, što može trajati 1 do 2 tjedna, ovisno o dostupnosti letova i logistici.

Ukupno vrijeme od početka procesa (podnošenja zahtjeva za radnu dozvolu) do stvarnog dolaska radnika može biti 3 do 6 mjeseca, a ponekad i dulje ako postoje administrativni zastoji ili dodatni zahtjevi za dokumentaciju ovisno o državi u koju se radnici dovode.

U slučaju nezadovoljavanja kriterija koje tražite od zaposlenika, možete mu kao i svakom drugom zaposleniku dati otkaz.
U slučaju otkaza, mi se brinemo o ponalasku novog posla za radnika, a u slučaju da to ne uspije, šaljemo ga natrag u državu podrijetla.

Radne dozvole se mogu izdavati samo na jednu godinu, ili za sezonske radnike na period od 6 mjeseci. S obzirom na to da proces izrade radne dozvole i izdavanja vize obično traje između 2 i 3 mjeseca, to je, nažalost, neizbježno zbog složenosti državne administracije.

Najkasnije mjesec dana prije isteka radne dozvole, potrebno je predati zahtjev za produljenje. Za produljenje radne dozvole potrebni su: putovnica, stara osobna iskaznica, fotografije zaposlenika (za osobnu iskaznicu), potvrda vlasnika smještaja te izjava poduzeća kojom se potvrđuje da je smještaj osiguran na točnoj lokaciji.

Postoje određena zanimanja koja su u Hrvatskoj deficitarna, te se za takva zanimanja može predati zahtjev za radnu dozvolu bez provođenja testa tržišta rada. Popis deficitarnih zanimanja dostupan je na ovoj poveznici.

U slučaju da želite zaposliti osobe čija zanimanja nisu na listi deficitarnih zanimanja HZZ-a, potrebno je provesti test tržišta rada, koji traje 2 tjedna. Ako test tržišta rada pokaže manjak radne snage na domaćem tržištu, može se predati zahtjev za točno određen broj radnika.